Broschüre zu diversitätsorientierter Organisationsentwicklung

Was bedeutet Diversität im Kontext von Organisationen? Welche Herangehensweisen gibt es, dieses Konzept im Sinne von Antidiskriminierung umzusetzen und dazu zu nutzen, gesellschaftliche Veränderungen anzustoßen?

Die Broschüre “Vielfalt intersektional verstehen. Ein Wegweiser für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung” (PDF), entwickelt von I-Päd – Intersektionale Pädagogik (Migrationsrat Berlin e.V.) im Rahmen des Projekts Velfaltscheck von DeutschPlus, gibt einen Einblick in relevante Begrifflichkeiten, Grundsätze und Handlungsfelder in der organisationalen Auseinandersetzung mit Diversität und Antidiskriminierung. Die Erkenntnisse dieser Handreichung basieren auf Expertisen aus der Praxis sowie zahlreichen Fachaustauschen mit Expert_innen aus der Betroffenenperspektive in der Antidiskriminierungsarbeit.