Auf Einladung von drehübung wien leite ich im Rahmen der diesjährigen Veranstaltung der filmKULTUR zum Thema Regulierung ≠ Professionalisierung? Die Filmbranche im Wandel den Workshop “Kritische Diversität: Konzepte, Perspektiven und Gestaltungsoptionen für die Arbeit im Filmbereich”. Wann: 22. September 2023, ab 9h Wo: Straße der Wiener Wirtschaft 1 / 1020 Wien Informationen und Anmeldung
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Tagung: Ver_Üben. Diversität als diskriminierungskritische Praxis in Kunst, Kultur und Bildung
Die Thematisierung von Diversität im Kunst- und Kulturfeld hat in den letzten Jahren im deutschsprachigen Raum deutlich zugenommen. Es gibt Programme, Initiativen und Expert_innen, die sich kritisch mit institutionellen Ausschlussmechanismen, Zugangsbarrieren und transformativen Veränderungen beschäftigen; nicht alles, was unter dem Label Diversität oder „Öffnung“ agiert, ist jedoch einem kritischen Ansatz verpflichtet. Mit einem Fokus auf die Ausbildungsdisziplinen an der mdw – Musik, Theater und Film …
Diskussion: D/ISSONANT COUNTERPOINT Zur Demokratisierung von Musik und musikalischen Praktiken
Musik hat eine wichtige gesellschaftspolitische Funktion und Wirkung und ist als solche immer eingebettet in Machtverhältnisse und Hierarchisierungen. Dies trifft auch auf das Genre der klassischen Musik und der von ihr ausgeübten “sonic dominance” zu. Ihr koloniales Erbe wirkt noch bis heute durch die Heroisierung und Kanonisierung von Komponisten wie Haydn, Beethoven oder Mozart in alle Bereiche kultureller Produktion und Konsumation hinein und sichert der …
Panel: Scheitern erlaubt? “Failed Practices” der Kulturvermittlung als Grundlage für Lernen und Entwicklung, 28.1., Symposium Kulturvermittlung (online)
Im Rahmen des 5. Internationalen Kulturvermittlungssymposium in St. Pölten diskutiere ich auf Einladung von Educult mit Jonathan Achtsnit (Dschungel Wien), Peter, Fuschelberger (Literaturhaus, Salzburg – Junges Literaturhaus), Renate, Höllwart (trafo.K), Monika Holzer-Kernbichler (ICOM CECA Austria) über Scheitern in der Kulturvermittlung. Wann: Donnerstag, 28. Jänner 2021, 13.30–15 Uhr Vollständiges Programm (PDF) Link zum Online-Ticket
Beitrag: “Wirkungsbereiche Kritischer Diversitätspraxis in Kunst und Kultur”
“Einhergehend mit einer kritischen Analyse des etablierten Kulturkanons soll sich die Pluralität der Gesellschaft in der Programmgestaltung widerspiegeln.” In der aktuellen Broschüre der TANZPLATTFORM DEUTSCHLAND, die von 4.-8. März 2020 in München stattfindet, schreibe ich über die Wirkungsbereiche Kritischer Diversitätspraxis im Kunst- und Kulturfeld.
Kulturvermittlungsbroschüre “SHIFT.begegnungen”
Die Kulturvermittlungsbroschüre “SHIFT.begegnungen” ist da! Verfasst in leichter verständlicher Sprache gibt sie anhand von fünf Themenschwerpunkten einen Einblick in jene 30 Kunst- und Kulturprojekte, die im Rahmen von SHIFT III gefördert werden. Bis Juni 2020 gibt es also die tolle Gelegenheit, künstlerische Projekte an dezentralen Orten Wiens kennenzulernen, sich inspirieren zu lassen und mitzumachen! SHIFT.begegnungen gibt es online zum Durchblättern, als PDF zum Downloaden sowie …
Gespräch: Audience Development für mehr Diversität im Team
Am 27. Februar war ich zum ersten Round Table des Instituts für Kulturkonzepte im neuen Jahr eingeladen um über Fragen zu Diversität im Kunst- und Kulturbereich sowie über meine Erfahrungen zu Kulturvermittlung von shift zu sprechen. Am Kulturkonzepte-Blog gibt’s einen Beitrag von Ulli Koch zur Nachlese. Meine Lektüre-Tipps zur vertiefenden Nachlese: Handreichung: Vielfalt intersektional verstehen. Ein Wegweiser für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung Handlungsoptionen zur Diversifizierung des Berliner …
Diversitätsentwicklung in Kunst- und Kulturinstitutionen: auf nach Genshagen!
Auf Einladung der Stiftung Genshagen geht es von 1.–2.3. zum 6. Treffen des Netzwerks Kulturelle Bildung und Integration, wo ich eine Arbeitsgruppe zum Thema “Beratung von Kunst- und Kulturinstitutionen sowie Akteurinnen und Akteuren in der Umsetzung diversitätsorientierter Ansätze und bei Veränderungsprozessen” moderiere. Lösungsansätze folgen.